3 moduri de a vă identifica punctele forte

Cuprins:

3 moduri de a vă identifica punctele forte
3 moduri de a vă identifica punctele forte

Video: 3 moduri de a vă identifica punctele forte

Video: 3 moduri de a vă identifica punctele forte
Video: EXCLUSIV Confesiunile unor modele de videochat. Cum arată o zi din viața lor și câți bani câștigă 2024, Martie
Anonim

A învăța să-ți recunoști punctele forte poate face un adevărat punct de cotitură în viața și cariera ta. Punctele noastre forte sunt ca niște superputeri care ne ajută să avem o viață plăcută și de succes. Pentru a-ți descoperi punctele forte, gândește-te la trecutul tău și la toate lucrurile pe care le-ai făcut în viața ta. Apoi, faceți o autoevaluare pentru a descoperi trăsăturile și trăsăturile de personalitate care v-au fost mereu alături. Odată ce ați înțeles bine punctele forte, folosiți-le pentru a obține un loc de muncă de vis.

pași

Metoda 1 din 3: Gândește-te la viața ta

Identifică-ți punctele forte Pasul 1
Identifică-ți punctele forte Pasul 1

Pasul 1. Întreabă oamenii de încredere care cred că sunt punctele tale forte

Alegeți cel puțin cinci persoane care vă cunosc bine și în opinia cărora aveți încredere. Trimiteți-le un e-mail în care explicați că încercați să identificați punctele lor forte pentru a alege o carieră sau pentru a vă ghida viața. Includeți o listă de întrebări în e-mail și solicitați destinatarilor să răspundă în termen de trei zile. Comparați răspunsurile pentru a identifica caracteristicile care apar cel mai mult.

  • Dacă cineva nu răspunde la e-mail, trimiteți un memento în ultima zi a termenului limită.
  • De exemplu, scrieți: „Încerc să îmi identific punctele forte pentru a fi o persoană mai de succes. Deoarece apreciez părerea dvs., aș dori să răspundeți la câteva întrebări despre mine. Vă rugăm să răspundeți la acest e-mail până vineri, 16 august. Vă mulțumesc anticipat pentru timpul și ajutorul acordat."

Lista întrebărilor ar putea include, de exemplu:

Care crezi că sunt punctele mele forte?

Care crezi că este cel mai mare dar al meu?

Pe baza punctelor mele forte, în ce carieră crezi că aș avea succes?

Identificați-vă punctele forte Pasul 2
Identificați-vă punctele forte Pasul 2

Pasul 2. Identifică de trei până la cinci ori în viața ta când ai simțit succes

Experiențele pot fi mari sau mici. Scrie despre fiecare într-un jurnal. Apoi recitește ceea ce ai scris pentru a identifica punctele forte mobilizate în fiecare dintre activități. Acordați atenție talentelor, abilităților și trăsăturilor care apar de mai multe ori. Acestea sunt probabil punctele tale forte.

  • Cele trei experiențe ar putea fi, de exemplu, un concurs de eseuri pe care l-ați câștigat, prima zi la un stagiu și ziua în care ați fost invitat să vă citiți poezia la o serată.
  • Poate că abilitățile dvs. cele mai recurente sunt abilitățile dvs. de scris, creativitatea și abilitatea de a interacționa cu alte persoane.
Identificați-vă punctele forte Pasul 3
Identificați-vă punctele forte Pasul 3

Pasul 3. Evaluează-ți cunoștințele, experiența și trăsăturile de personalitate

Începeți prin a răspunde la întrebările de mai jos, care vă pot ajuta să vă identificați punctele forte. Apoi, încercați să aflați ce au în comun răspunsurile dvs. Rețineți talentele, trăsăturile și abilitățile care apar cel mai mult. Ele sunt punctele tale forte. Iată lista întrebărilor pe care ar trebui să le puneți:

  • Ce găsesc ușor și fac practic fără să mă gândesc? (De exemplu: scrierea, repararea mașinilor, vorbirea în public etc.)
  • Care este rolul meu în familia mea? (Puteți, de exemplu, să fiți un îngrijitor, un pacificator sau un planificator.)
  • În ce activitate mă simt cel mai „acasă”? (De exemplu: gătit sau programare.)
  • Ce îmi cer cel mai mult ajutorul meu? (De exemplu: pentru a repara computerul, pentru a da sfaturi iubitoare, pentru a avea grijă de un animal de companie etc.)
  • Ce fel de problemă vă place să rezolvați cel mai mult? (Unii oameni, de exemplu, le place să repare casele sau să organizeze locurile de muncă ale colegilor lor.)
  • Ce abilități și cunoștințe ați dobândit de-a lungul carierei? (Este posibil să fi învățat să fii un bun manager sau să vorbești bine în public, de exemplu.)
  • Ce abilități, talente și cunoștințe ai dobândit în viața ta personală? (De exemplu: design web, cântat la pian, dans etc.)
  • Ce responsabilități suplimentare ți-ai asumat deja la serviciu doar pentru distracție? (De exemplu: planificarea petrecerilor pentru personalul biroului, proiectarea de broșuri sau asistarea clienților cu reclamații.)
  • Ce fel de lucruri ai făcut când erai copil? (De exemplu: desen, plimbări în pădure, joc de doctor etc.)
  • Care sunt caracteristicile tale pe care le admiri cel mai mult? (Poate că vă simțiți bine în ceea ce privește creativitatea sau perseverența, de exemplu.)
  • Unde simți că strălucești, atât în viața ta personală, cât și în cea profesională? (Poate că strălucești când trebuie să îi ajuți pe ceilalți sau când le arăți oamenilor ceva ce ai făcut.)

Metoda 2 din 3: Evaluarea punctelor tale forte

Identifică-ți punctele forte Pasul 4
Identifică-ți punctele forte Pasul 4

Pasul 1. Faceți teste vocaționale și de aptitudini pentru a vă orienta

Testele sunt instrumente excelente pentru cei care doresc să se cunoască mai bine pe ei înșiși. Faceți mai multe teste online și salvați rezultatele. Examinați-le și căutați ce au în comun pentru a vă identifica principalele puncte forte și abilități.

  • Test profesional Educa + Brasil (gratuit):
  • Neora Vocational Test (gratuit):
  • Testul de personalitate Myers-Briggs (gratuit):
  • Gallup CliftonStrengths Assessment (BRL 325):

Bacsis:

Căutați un terapeut sau antrenor profesionist pentru a face un test de personalitate și aptitudine mai profund.

Identificați-vă punctele forte Pasul 5
Identificați-vă punctele forte Pasul 5

Pasul 2. Învață să recunoști diferite tipuri de inteligență

Mulți oameni asociază inteligența doar cu cunoștințele academice. Cu toate acestea, există diferite tipuri de inteligență. Fiecare dintre ei are propria sa importanță. Iată diferitele tipuri de informații pe care le poate avea o persoană:

  • Inteligența lingvistică (abilități de cuvinte și scriere).
  • Inteligența logico-matematică (raționament numeric și abstract).
  • Inteligența spațială (capacitatea de a gândi imagistic și de a vizualiza elementele cu acuratețe).
  • Inteligența corporală-kinestezică (abilitate în controlul propriului corp și manipularea obiectelor).
  • Inteligența muzicală (capacitatea de a face muzică).
  • Inteligența interpersonală (talent de a înțelege și de a relaționa cu ceilalți).
  • Inteligența intra-personală (autocunoaștere).
  • Inteligența naturalistă (înțelegerea naturii).
  • Inteligența existențială (înțelegerea celor mai profunde probleme din viață).

Bacsis:

Adăugați inteligențele dvs. la lista punctelor forte.

Identificați-vă punctele forte Pasul 6
Identificați-vă punctele forte Pasul 6

Pasul 3. Aflați despre diferite tipuri de abilități, astfel încât să le puteți recunoaște în sine

Este posibil să te pricepi la lucruri pe care nici măcar nu le știi. Când nici măcar nu știi ce contează ca o forță, este greu să ai chiar și o idee ce să cauți. Aruncați o privire la lista punctelor forte de mai jos și gândiți-vă pe care le identificați în voi înșivă:

  • Ușurința comunicării.
  • Empatie.
  • Inteligența socială și emoțională.
  • Capacitate de conducere.
  • Persuasivitate.
  • Capacitate de analiză.
  • Gândire critică.
  • Gândire strategică.
  • Abilitatea de a rezolva probleme.
  • Capacitate de planificare.
  • Capacitatea de organizare.
  • Abilități tehnice sau mecanice.
  • Trăsături precum onestitatea, integritatea, creativitatea, fiabilitatea și responsabilitatea.
  • Abilitati artistice.
  • Abilități de scriere.
  • Abilitatea de a vorbi în public.
  • Abilitatea de a preda.
  • Abilitatea de a gestiona echipe și proiecte.
  • Coordonarea motorie.
  • Simțul umorului.

Metoda 3 din 3: Vorbirea despre punctele tale forte într-un interviu de muncă

Identificați-vă punctele forte Pasul 7
Identificați-vă punctele forte Pasul 7

Pasul 1. Consultați fișa postului pentru a cunoaște abilitățile necesare

Descrierea postului trebuie să spună exact ceea ce caută angajatorul. Încercați să demonstrați cum puteți satisface cerințele sale. Citiți descrierea de mai multe ori și identificați cuvintele cheie. De asemenea, acordați atenție cunoștințelor și abilităților necesare pentru locul de muncă. Din aceste informații, asamblați o listă a punctelor forte dorite.

Descrierea postului ar putea spune, de exemplu: „abilitatea de a rezolva probleme în mod independent, cunoștințe de bază despre software-ul de editare și abilitatea de a acorda prioritate sarcinilor”. Acestea sunt abilitățile necesare pentru locul de muncă

Identifică-ți punctele forte Pasul 8
Identifică-ți punctele forte Pasul 8

Pasul 2. Aflați mai multe despre cultura companiei

Pentru a începe, accesați site-ul web al companiei și citiți ce postează. Apoi faceți o căutare pe internet pentru a afla ce spun alții despre instituție. În cele din urmă, căutați noutăți recente ale companiei și citiți tot ce găsiți.

  • Acest lucru vă va oferi o idee despre ceea ce prețuiește cu adevărat compania. Dacă compania este cunoscută pentru că face afaceri riscante, de exemplu, știți deja că prețuiește inovația, chiar dacă nu este în fișa postului.
  • Folosiți informațiile obținute pentru a răspunde la întrebările interviului. În acest fel, veți arăta că sunteți îngrijorat de a afla mai multe despre companie.
Identifică-ți punctele forte Pasul 9
Identifică-ți punctele forte Pasul 9

Pasul 3. Potrivește-ți punctele forte cu abilitățile cerute de job

Aruncați o privire la lista punctelor forte pe care le-ați făcut după ce ați reflectat la fundal și personalitate. Apoi, identificați abilitățile cerute de poziția dorită. În cele din urmă, gândiți-vă la modul în care punctele tale forte pot compensa abilitățile pe care nu le aveți.

Poate aveți experiență cu software-ul de editare, de exemplu, dar nu ați lucrat niciodată independent. Folosiți-vă talentul pentru un hobby individual, cum ar fi tâmplăria, pentru a arăta că sunteți capabil să vă descurcați singuri. Afișați fotografii ale proiectelor dvs. pentru a vă susține declarațiile și pentru a vă face interviul mai memorabil

Identificați-vă punctele forte Pasul 10
Identificați-vă punctele forte Pasul 10

Pasul 4. Gândiți-vă la povești și exemple care vă demonstrează punctele forte

Cel mai bun mod de a-ți explica punctele forte este să arăți cât de importante au fost acestea în munca ta, educație și viața personală. Gândiți-vă la numeroasele moduri în care v-ați folosit abilitățile și scrieți o descriere detaliată. Spuneți poveștile diferitelor persoane pentru a le practica pentru interviu.

Dacă ați evaluat momentele în care ați avut succes în trecut pentru a vă identifica punctele forte, folosiți-le pentru a vorbi despre abilitățile dvs. cu intervievatorul

sfaturi

  • Alegerea unei cariere pe baza punctelor tale forte te va face un profesionist mai fericit și mai de succes.
  • Concentrează-te asupra punctelor tale forte, nu asupra punctelor slabe. Talentele tale te vor ajuta să crești în viață.

Recomandat: